Você tem o interesse de estudar e trabalhar com a ABA, mas não sabe como funcionam as opções de atuação de carreira na análise do comportamento aplicada? Esse artigo completo vai te esclarecer tudo que você precisa saber sobre esse campo profissional!
Se você já tentou desistir da cafeína ou acordou mais cedo, sabe que mudar seus hábitos é difícil. O comportamento é uma ciência. Existem inúmeros fatores em jogo que nem percebemos. Isso não significa que é impossível fazer alterações. Mas você pode apenas precisar adotar uma abordagem lenta e estratégica.
“Se você tiver oportunidades suficientes para praticar uma habilidade e receber reforço adequado para trabalhar nessa habilidade, ela se desenvolverá”, explica Sharon Noble, analista de comportamento certificado do Conselho e instrutor da Universidade Brandman.
Este é um dos princípios fundamentais da análise do comportamento aplicada (ABA). É um conceito científico que fornece uma maneira de as pessoas desenvolverem novos comportamentos e descartarem os antigos.
Mas o que é análise do comportamento aplicada mais especificamente?
Para responder completamente a essa pergunta, vale a pena refazer a história da ABA, explorar algumas das técnicas relacionadas e descobrir algumas das indústrias que a usam com mais frequência.
Dessa forma, você descobrirá quais sãos as suas melhores opções de carreira na análise do comportamento aplicada.
O que é análise do comportamento aplicada?
A análise do comportamento aplicada é uma disciplina científica que utiliza sugestões ambientais para alterar o comportamento.
Mas, há mais na ABA do que apenas a teoria. Esta é uma ciência que está realmente preocupada com a forma como reagimos em diferentes circunstâncias.
“A filosofia básica da ABA é observar a ação no contexto do ambiente”, explica Noble. Ela adiciona o seguinte:
“É mais do que apenas uma teoria, mas um campo pragmático que se esforça para ser eficaz na solução de problemas.”
Profissionais que utilizam a ABA, como a Noble, visam melhorar o comportamento, ajustando o relacionamento entre as ações de um indivíduo e as consequências que elas evocam.
Esses especialistas prestam muita atenção quando os comportamentos ocorrem e não ocorrem; eles medem essas instâncias com dados sobre duração, frequência e intensidade dos comportamentos.
Então, eles podem começar a projetar soluções que visam diferentes motivações e ações.
Uma breve história da análise do comportamento aplicada
Como qualquer disciplina científica, a ABA se desenvolveu ao longo do tempo. Suas raízes estão em 1890. Mas com a transição para o início dos anos 1900, a psicologia estava focada principalmente em pensamentos e sentimentos internos.
Em 1913, no entanto, John B. Watson introduziu o que é conhecido como behaviorismo. Watson argumentou que a maneira como uma pessoa age é afetada pelo ambiente e não apenas pela mente. Esta teoria acabou se tornando a base da ABA.
O behaviorista B.F. Skinner contribuiria com desenvolvimentos adicionais, fazendo com que ele fosse hoje considerado o Pai da Análise Comportamental.
Mas foi apenas na década de 1960 que o termo Análise Comportamental Aplicada surgiu. O campo nasceu quando um grupo de acadêmicos da Universidade do Kansas – Donald Baer, Montrose Wolf e Todd Risley – escreveu um artigo descrevendo a análise do comportamento em ambientes aplicados.
Psicólogos como Ivar Lovaas, mais tarde usaram essa aplicação em seu trabalho com crianças no espectro do autismo.
Graças a décadas de pesquisa, a ABA agora é reconhecida como uma prática baseada em evidências.
Ela continuou a se desenvolver ao longo do tempo e agora inclui muitas técnicas diferentes. Assim, a ABA também é alavancada em uma variedade de indústrias.
Técnicas envolvidas na análise do comportamento aplicada
A ABA oferece muita flexibilidade para o uso de estratégias diferentes. Cada um deles deriva de algumas ideias centrais – o que muitos chamam de ABCs da análise comportamental aplicada.
- Antecedente – O que desencadeia um comportamento;
- Comportamento – a ação que responde a um antecedente;
- Consequência – O mecanismo de reforço associado a um comportamento, que pode ser positivo ou negativo.
Após observar a maneira como um indivíduo age e identificar diferentes antecedentes, comportamentos e conseqüências, um analista de comportamento pode começar a aplicar técnicas que manipulam o ambiente para afetar a ação.
Seu objetivo é, portanto, associar consequências positivas a comportamentos positivos e consequências negativas a comportamentos negativos.
Aqui estão alguns dos métodos mais comuns que eles usam para fazer isso:
Treinamento para teste discreto (TDT): Essa técnica é mais frequentemente usada para ensinar um novo comportamento, dividindo-o em uma sequência ou “teste discreto”.
Por exemplo, um profissional treinado pode ajudar alguém a desenvolver habilidades de conversação apropriadas, separando uma interação em uma série de trocas, fornecendo avisos e recompensas a cada etapa.
Economias de token: Provavelmente você já conhece esta técnica ABA.
“Os programas de fidelidade que coletam pontos para compras frequentes utilizam economia de token”, explica Noble.
Ele funciona de forma a fornecer um reforço sistemático através de recompensas resgatáveis como um meio de produzir um comportamento consistente.
Treinamento em ambiente natural (NET): Essa abordagem é uma forma de terapia que envolve trabalhar no ambiente natural de uma pessoa e não em um ambiente estruturado.
Ela também usa recompensas já existentes na vida desse indivíduo, em vez de introduzir novas.
Por exemplo, um analista de comportamento pode usar o brinquedo favorito de uma criança para reforçar o comportamento saudável.
Punição negativa: Às vezes, é necessário desencorajar comportamentos prejudiciais. Mas, em vez de usar meios potencialmente prejudiciais, a punição negativa pode simplesmente envolver a remoção de privilégios.
Por exemplo, o tempo na tela ou a sobremesa são exemplos frequentemente usados em crianças. Isso pode ajudar a comunicar a um indivíduo que suas ações são improdutivas.
Embora essas técnicas possam parecer bastante simples, elas exigem que um analista de comportamento experiente saiba quando e como executá-las adequadamente.
Frequentemente, é preciso distinguir vários comportamentos, motivações e ambientes; é por isso que é comum os profissionais combinarem várias técnicas para alcançar uma solução eficaz.
3 Indústrias que confiam na análise do comportamento aplicada
Mas outros profissionais também podem usar a ABA a seu favor, enquanto trabalham para impulsionar suas vidas profissionais.
1. ABA na educação
Muitas das ferramentas de gerenciamento de sala de aula que você conhece vêm da ABA.
Distribuir estrelas douradas, fazer com que os alunos levantem as mãos antes de falar e ganhar um tempo extra no recreio são todas técnicas comportamentais usadas pelos professores.
A ABA também oferece uma abordagem mais abrangente para estudantes que possam estar com dificuldades.
Esse tipo de atenção extra é particularmente importante na educação especial.
De fato, a ABA é uma das melhores abordagens para trabalhar com estudantes no espectro do autismo. Pois ela não só pode abordar a interação social, mas também os desafios de comunicação e desenvolvimento.
2. ABA nos negócios
Também conhecida como gerenciamento de comportamento organizacional, a ABA nos negócios conta com muitas das mesmas técnicas que já discutimos.
Obviamente, os profissionais de negócios precisam manter em mente a dinâmica do comportamento do grupo, pois a maioria dos produtos e serviços precisa trabalhar para uma ampla variedade de usuários diferentes.
Profissionais de marketing e publicidade podem pesquisar o comportamento de diferentes grupos de clientes para ajudar a desenvolver melhores soluções e identificar novas maneiras de alcançá-los.
Ao estudar o comportamento do consumidor, os profissionais de marketing podem aprender mais sobre o que os clientes estão procurando, além de como e quando estão procurando.
Essas informações podem ser usadas para tornar a experiência do cliente mais intuitiva do que nunca.
A ABA também pode ser eficaz para gerentes que supervisionam um número considerável de funcionários.
Essa disciplina continua sendo importante na área de gerenciamento de desempenho em todos os níveis de uma organização, inclusive entre executivos.
3. ABA no tratamento de saúde mental
Embora a saúde mental esteja frequentemente associada a problemas internos e à terapia da fala, muitos distúrbios da saúde mental têm componentes comportamentais.
Depressão e ansiedade, por exemplo, podem ser acompanhadas por abuso de substâncias.
Um profissional pode ajudar a resolver um problema como esse combinando ABA e técnicas de tratamento cognitivo para identificar as condições ambientais que estão contribuindo para o problema geral.
O ABA também pode ajudar a tratar outros distúrbios, incluindo esquizofrenia, anorexia e transtorno do déficit de atenção (DDA).
Ao entender melhor a saúde mental e comportamental, os profissionais desse campo podem criar planos de tratamento mais holísticos.
Posições relevantes incluem psicologia, psiquiatria, enfermagem e serviço social. Profissionais de todas essas disciplinas podem se especializar em áreas focadas em saúde comportamental.
Por onde começar a estudar e se especializar?
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Como você viu, os campos de atuação de carreira na Análise do Comportamento Aplicada são muitos e ao se especializar nessa área você consegue um conhecimento muito amplo e útil, mesmo que você não trabalhe necessariamente com crianças com atraso no desenvolvimento.
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*Este artigo foi traduzido do inglês. Você pode conferir o artigo original aqui.
