A questão de empregabilidade de pessoas autistas é sempre complicada. Porém, nos últimos tempos, muitas empresas têm inserido autistas na área de tecnologia.
Uma grande preocupação de todos os pais em relação aos seus filhos é sobre a independência deles no futuro, o que está relacionada com a escolha de uma carreira e com a obtenção de um trabalho que garantam os seus sustentos.
No caso dos pais dos autistas, essa preocupação é muito maior, pois eles sabem que, apesar da grande inteligência e capacidade dos seus filhos, o mercado de trabalho enxerga essas pessoas de outra forma.
Isso fica evidente pela alta taxa de desemprego de adultos autistas com nível superior, que chega a 85%. Sendo que os autistas enfrentam taxas de desemprego maiores do que pessoas com outras deficiências.
Empresas inserem autistas na área de teconologia
Contudo, felizmente essa realidade tende a mudar, pois algumas empresas multinacionais, como a Microsoft, a Hewlett Packard e a Ernst & Young, estão contratando pessoas com autismo por causa das importantes contribuições que elas trazem para a força de trabalho.
Essas empresas buscam os autistas para preencherem cargos na área de tecnologia devido às habilidades apresentadas por eles, e não somente pela questão de inclusão social e das cotas de diversidade.
Isso porque os empregadores têm percebido que os autistas apresentam características, como grande capacidade de concentração e foco nos detalhes, que são essenciais para trabalhar com atividades relacionadas à Ciência da Computação, como a codificação.
Dessa forma, grandes empresas tem reconhecido o potencial dos autistas na área de tecnologia.
As linguagens de codificação são utilizadas pelos profissionais de tecnologia para escrever os programas dos computadores, e a demanda por pessoas que desempenhem essa função cresce a cada dia.
Como os autistas costumam se destacar em atividades relacionadas à codificação, essa é uma habilidade que vale a pena ser estimulada nessas pessoas. Afinal, o mercado de trabalho necessita delas.
Por que os autistas são bons em codificação?
Há diversas razões pelas quais os autistas apresentam habilidades voltadas para a codificação.
1º motivo
Em primeiro lugar está fato das linguagens de codificação dependerem de regras rígidas. Dessa forma, é necessário que o mesmo código apresente sempre os mesmos resultados.
Como os autistas costumam ser muito rígidos em relação aos padrões, aos comportamentos e às rotinas, isso torna a codificação uma tarefa fácil para eles.
2º motivo
Em segundo lugar, o motivo está relacionado à atenção aos detalhes, visto que os autistas tendem a concentrar-se e garantir que cada parte de código seja perfeita, o que uma pessoa com desenvolvimento típico nem sempre teria paciência para fazer.
Tarefas como escrever códigos, atualizar bancos de dados e realizar análises minuciosas exigem muita atenção, precisão e repetição, que são habilidades normalmente encontradas nas pessoas com autismo.
3º motivo
A terceira razão diz respeito à codificação visual, pois na codificação é necessário fazer com que o computador use caracteres reconhecíveis, sendo o codificador responsável por visualizar como o código será exibido.
Como os autistas costumam apresentar boa capacidade de imaginação, eles tendem a apresentar mais facilidade para escrever o código e elaborar a sua visualização.
4º motivo
Em quarto lugar, a habilidades dos autistas na área de tecnologia está atrelada ao fato da codificação ser uma área de atuação que exige menos interações sociais, pois a maior parte do tempo de trabalho é gasto na frente do computador.
E a questão do convívio social costuma ser uma dificuldade para os autistas. Por isso, eles preferem atividades que possam realizar mais sozinhos, o que é uma característica da carreira ligada à codificação.
5º motivo
Em quinto lugar, o motivo da habilidade dos autistas na área de tecnologia está relacionada à grande demanda do mercado por profissionais que trabalhem com codificação, visto que essa é uma carreira tecnológica em rápido crescimento.
A codificação é necessária tanto para os programadores de computador como para quem trabalha com tecnologia da informação, análise de dados, engenharia e design, portanto sendo uma carreira promissora para quem tem afinidade com os códigos.
6º motivo
Por fim, está o fato dos autistas estarem apresentando um excelente desempenho nas atividades de codificação, o que tem aumentado a busca das empresas por esses profissionais.
Nos Estados Unidos, cerca de 50 empresas já contam com a maioria de funcionários com autismo. Torcemos para que um dia essa realidade também esteja presente em nosso país e as pessoas reconheçam o valor dos autistas na área de tecnologia.
Afinal, quanto mais os autistas se destacarem nas carreiras de tecnologia, maiores serão as chances deles serem vistos pelo mundo como pessoas com habilidades incríveis, e não deficientes.
Pois, ao mesmo tempo em que preenchem as demandas existentes na área de codificação, os autistas obtêm vagas de emprego no mercado de trabalho. Desse modo, eles conquistam mais independência e autonomia, e menos preocupações para os seus pais sobre os seus futuros.
Aprendendo a desenvolver habilidades desde a infância
Identificar essas habilidades dos autistas na área de tecnologia é importante para poder romper com as barreiras do preconceito. Porém, é necessário um trabalho em conjunto.
Portanto, a divulgação do conhecimento e o trabalho para ajudar crianças autistas a desenvolverem suas habilidades e, assim, se tornarem bons profissionais (em qualquer área) é necessário para que informações como essa se tornem mais comuns.
Aqui no IEAC nós oferecemos diversos cursos que podem te ajudar, seja você pai, professor ou profissional da área de saúde, a trabalhar com crianças autistas e as auxiliarem a desenvolver suas habilidades! Então, se você tem interesse em contribuir, clique e conheça mais!
